業旺集團堅決響應國家打好污染防治攻堅戰的要求,樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念,堅持節約資源和保護環境的基本國策,走生態文明建設綠色發展路線,以為社會提供質量安全、綠色低碳的產品為目標,積極推進節能環保管理工作,進一步保障生產經營環境的安全穩定、產品質量過硬,推動企業持續踐行綠色環保的社會責任,實現企業與環境的和諧發展。業旺集團明確的認識到,保護環境、節能降耗,實質就是保護生產力。因此通過系統的、全領域的管理過程,狠抓環保合規、節能環保設施的配套與改造升級,完善環保風險控制規范,構建企業法規識別機制,提升應急處置能力,進一步強化管理,切實推進企業節能環保管理工作的落地與落實。

                                    業旺集團在產能提升的背景下,完成了落實降低廢氣排放技改、加強污水處理成本管控、推廣高效能設備、嚴控污染物排放、鼓勵使用清潔能源等各項重點工作。

                                    1員工權益保障

                                    公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定,堅持“公平、公正、公開”的原則,尊重和保護員工的各項合法權益。各子公司均定期召開職工代表大會,借助職代會平臺,主動聽取員工訴求,解決員工實際需要。

                                    2員工素質提升

                                    公司基于管理實際和發展需要,為不同類型員工提供平等發展的機會,鼓勵員工專精所長,在業務領域長期從事專業工作,并給予其充分的職業發展空間,通過內部培養與外部培訓相結合的方式,提升員工的能力素質水平。? 拓展重點培訓:公司制定了《內部講師管理制度》《人才發展管理制度》《應屆畢業生師徒制管理辦法》等培訓制度,并不斷完善入職培訓體系,編制入職人員培訓材料和計劃考核制度,規范培訓流程。? 優化職業通道:公司為員工建立了專項晉升計劃,打破單一化、行政化的干部晉升通道,關注員工的專長與成長,為其提供自主選擇的機會。

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